• 辞职或辞退的认定

    辞职或辞退的认定

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]申请人:刘某某被申请人:某电子技术有限公司申请人称:其于2011年5月1日进入被申请人处,从事维修服务工作,双方签订一份劳动合同,期限为2011年5月1日至2014年12月31日。申请人实际工作至2012年6月6日,···

  • 无法证明被辞退,索赔被驳回

    无法证明被辞退,索赔被驳回

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]申请人于2012年1月16日提起劳动仲裁,诉称:本人自2007年4月18日起在被申请人处工作,从事建筑表现渲染一职2008年7月起双方签汀为期三年的劳动合同,合同期限为2008年7月1日至2011年7月1日。每月工资由基本···

  • 法院能否强制执行买断工龄款?

    法院能否强制执行买断工龄款?

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]2007年11月,李某向宋某借款10万元做木材生意,后因亏本未按期归还宋某借款,宋某为此向法院提起诉讼,法院依法判决李某归还宋某10万元借款本金及利息。判决生效后,因李某无财产可供执行,案件一直未能得···

  • 李某工伤事故损害赔偿纠纷一案

    李某工伤事故损害赔偿纠纷一案

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]上诉人李某因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第42号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭,对本案进行了审理,本案现己审理终结。[案情分析]原···

  • 未签劳动合同单位应付双倍工资

    未签劳动合同单位应付双倍工资

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]马某从2011年3月1日起开始在济宁XX物业管理有限公司工作,但是单位一直未与马某签订书面劳动合同,也未与其缴纳社会保险。[案情分析]律师认为,马某可以申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动合同,补发双倍的···

  • 许某与合肥某机械有限公司劳动争议案

    许某与合肥某机械有限公司劳动争议案

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍] 原告许某与被告合肥某机械有限公司劳动争议纠纷一案,本院2014年6月24日受理后,依法适用简易程序,由代理审判员刘文静独任审判,于2014年7月18日公开开庭进行了审理。原告许某及其委托代理人宣玲,被告合···

  • 合肥某科技有限公司与刘某劳动争议案

    合肥某科技有限公司与刘某劳动争议案

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍] 原告合肥某科技有限公司与被告刘某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由审判员李铭独任审判,于2014年3月14日公开开庭进行了审理。原告合肥某公司委托代理人苏看、被告刘素华到庭参加了诉···

  • 工作场所工作时间死亡是否算工伤

    工作场所工作时间死亡是否算工伤

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]2010年1月21日18时40分许,某餐饮公司员工发现该公司员工郭某倒在其宿舍床边。经急救中心确认,郭某已经死亡。事故现场郭某身穿工作服、胸戴餐饮工作证。2010年2月1日,公安机关作出《关于郭某死亡的调查结···

  • 自然人招用的职工受伤谁担责

    自然人招用的职工受伤谁担责

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍]李某承包了球罐安装焊接工程,张某跟随李某从事焊接工作。2012年5月2日16时,张某在工作中不慎从高处掉落受伤。事发后,张某要求承接球罐安装焊接业务的某化工机械工程有限公司赔偿,但该公司以张某并非其···

  • 欠薪无理 上告被罚

    欠薪无理 上告被罚

    劳动法案例 12-17

    [案情介绍] 河北省石家庄市某建筑工程股份有限公司因拖欠农民工工资被该市劳动和社会保障局处以12万元罚款的行政处罚。该公司不服从此项处罚决定,申请行政复议,河北省劳动和社会保障厅行政复议后,维持了原处罚决定···